İnci Holding 2022 Sürdürülebilirlik Raporu’nu paylaştı
İnci Holding 2022 Sürdürülebilirlik Raporu’nu paylaştı
Geleceğin iş alanlarında uluslararası yatırımlarla şirket değerini artırmayı ve yeni nesillere aktarmayı hedefleyen İnci Holding, 2022 Sürdürülebilirlik Raporu’nu paylaştı.
İnci Holding’in sürdürülebilirlik bakış açısını geniş bir perspektiften sunan ve GRI Standartlarına uygun olarak hazırlanan rapor, 1 Ocak – 31 Aralık 2022 tarihleri arasındaki faaliyetleri ve performans bilgilerini kapsıyor.
Akü ve jant üretimiyle otomotiv yan sanayinin değerli tedarikçisi ve sektöründe dünya devi firmaların iş ortağı olan İnci Holding, “Yeni Nesiller” için sürdürülebilir bir dünya inşa etmek için çalışıyor.
Otomotiv tedarik sektörünün yanı sıra hizmet, teknoloji ve sosyal sorumluluk alanlarında da faaliyet gösteren İnci Holding, sürdürülebilirlik alanındaki çalışmalarını kapsayan ikinci raporu olan 2022 Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayınladı.
İnci Holding 2022 Sürdürülebilirlik Raporu, Küresel Raporlama Girişimi Standartlarına (GRI) uygun olarak hazırlandı. Raporda İnci Holding A.Ş. kümelenme şirketleri Maxion İnci Jant Sanayi A.Ş., Maxion Jantaş Jant Sanayi A.Ş., İnci GS Yuasa Akü Sanayi ve Ticaret A.Ş., İncitaş Motorlu Araçlar Sanayi A.Ş. Ş., Yusen İnci Lojistik Ticaret A.Ş., ISM Minibar Makina Elektrik Sanayi ve Ticaret A.Ş., Vinci BV Enterprise Capital, AZKarbon Elektronik Ticaret ve Hizmetleri A.Ş. İnci Vakfı’nın 1 Ocak – 31 Aralık 2022 arasındaki faaliyet ve performans verileri.
Neşe Gök: ‘Yeni Nesiller’ için sürdürülebilir bir dünya inşa etmek için çalışıyoruz
İnci Holding Yönetim Kurulu Başkanı Sevinç Gök, “Bu yıl ikincisini hazırladığımız 2022 İnci Holding Sürdürülebilirlik Raporu, sürdürülebilirlik perspektifimizi ve bu perspektif çerçevesinde yürüttüğümüz çalışmaları kapsıyor. Alanımızın önde gelen şirketlerinden biri olarak hızla değişen dünyaya yenilikçi bakış açımızla yanıt veriyor ve ‘Yeni Nesiller’ için sürdürülebilir bir dünya inşa etmek için çalışıyoruz. Küresel ortaklarımızla sosyal, çevresel, ekonomik, politik ve teknolojik değişimleri takip ediyor, stratejilerimizi ve eylem planlarımızı değerlendirirken tüm ulusal ve küresel gelişmeleri, fırsatları ve riskleri analiz edip dikkate alıyoruz. Bu yılın raporunda Avrupa Yeşil Anlaşması gibi düzenleyici değerlendirmelere yer verdik. İklim krizi ve doğanın ve insanın karşı karşıya kaldığı iklim sorunlarına yanıt olarak karbon ayak izi konusunda aksiyonlar alıyor, su ayak izi farkındalığımızı geliştiriyoruz. Eşit çalışmanın, eşit hakların, eşitliğin, çeşitliliğin ve kapsayıcılığın küresel geçerliliğine inanıyor ve uygulamalarımızı bu yönde olumlu yönde artırmayı hedefliyoruz. Gençlerin eğitimine ve gelişimine katkıda bulunuyor, kendi geleceğini tasarlayacak gençlerle ilgili tüm faaliyetlerimizde iletişim sağlamayı değerli buluyoruz. Bütün bunları “çifte önem” perspektifinden ziyade “kurumun etkisi” ve “kurum üzerindeki etkisi” perspektifinden değerlendirdik. ” söz konusu.
İnci Holding CEO’su ve Yönetim Kurulu Üyesi Zeki Şafak Ozan İnci Holding olarak gelecek nesillere yaşanabilir bir dünya bırakma sorumluluğunun bilincinde olduklarını belirterek, şöyle konuştu: “Bu bilinçle hareket etmeye devam ediyoruz. Sürdürülebilirlik yolculuğumuzu yenilikçi çözümler ve ortaklık fırsatlarıyla hızla ileriye taşıyoruz. Pearl Cluster olarak 2030 yılı için karbon emisyonlarımızı %50 azaltma hedefimiz doğrultusunda, 2022 yılına kadar karbon ayak izimizi %13, karbon emisyon yoğunluğumuzu ise %61,7 oranında azalttık. gelecekte daha da ilerlemeye ve sürdürülebilirlik alanında öncü bir rol oynamaya kararlıyız” dedi.
Karbon emisyonu yüzde 13 azaldı, atık büyüklüğü yüzde 9 azaldı
Sürdürülebilirlik önceliklerini “Yeni Nesiller için Kurumsallaşmaya Yatırım”, “Yeni Nesiller için İnsana ve Topluma Yatırım”, “Yeni Nesiller için Sorumlu Üretim ve Sorumlu Tüketim”, “Yeni Nesiller için İnovasyona Yatırım” olarak belirleyen İnci Holding, 2022 Toplam Sera Gazı Emisyonunu belirledi. Ülke genelinde uyguladığı ve takip ettiği karbon eylem planları, küresel ortaklarıyla ortak politikaları ve sahip olduğu I-Rec yenilenebilir Enerji Sertifikaları doğrultusunda 2021 yılına göre %13 azaldı. üretim tesisleri. İnci Grubu’nun 2022 yılında geri dönüştürülebilir atık oranı %78 oldu. Kümenin toplam atık miktarı 2021 yılına göre %9 oranında azaldı.
Grupta üst düzey kadın yöneticilerin oranı %25 olarak kaydedildi. Yeni işe alınan kadın saha çalışanı sayısı 2022 yılında %19 arttı. Küme genelinde yeni işe alınan kadın istihdam oranının 2023 yılında %20-30’a düşürülmesi hedefleniyor.
Young Pearl Programında istihdam edilen gençlerin sayısı 2021 yılına göre yüzde 87,5 arttı. Söz konusu artışla birlikte Young Pearl Programına katılan gençlerin yüzde 83’ü kümede istihdam edildi. Ayrıca kadın istihdam oranı da 2021 yılına göre 2 puan artarak %40 oldu. Genç İnci’nin istihdamındaki kadın oranının her yıl artırılması kümenin öncelikli hedefleri arasında yer alıyor.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
